IÉSEG CONSEIL devient Junior-Entreprise à mission

IÉSEG CONSEIL Lille et Paris sont devenus, au mois de décembre dernier, Junior-Entreprise à mission. Ce titre témoigne de l’engagement croissant du groupe dans sa participation aux enjeux de durabilité, à travers ses pratiques internes et son offre de prestations RSE. En effet, intégrés depuis 2018 au sein de la structure, les enjeux ESG soulevés par la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, font partie intégrante de la stratégie du groupe.

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Cette communauté de Junior-Entreprises à mission a été lancée par le Comité RSE la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE), organe motrice des 200 Junior-Entreprises françaises. Présenté en septembre 2024, ce concept a été établi via un recrutement sélectif en relation avec les actions déjà menées au sein de chaque structure. Notre structure se retrouve au côté de 5 autres Junior-Entreprises à mission référentes afin de mener différents projets. 

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Comment s’applique le principe de société à mission pour une Junior-Entreprise ?

Ces dernières années, les sociétés à mission se développent de plus en plus dans le paysage économique français, mettant en avant un engagement sociétal et environnemental fort de la part des entreprises. Ce modèle a été développé par la Loi Pacte  qui vise à associer la croissance des entreprises avec la prise en compte des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance (ESG). Aujourd’hui, il s'étend aux Junior-Entreprises, qui, en tant qu'associations étudiantes professionnalisantes, intègrent des engagements forts au service de la société.

L’objet social d’une association pédagogique de conseil est la montée en compétences des étudiants en permettant une mise en pratique des cours théoriques de l’école ou de l’université. Une Junior-Entreprise à mission se distingue tout d’abord par la formalisation de sa raison d'être et la définition d'objectifs sociétaux clairs et ambitieux. Elle inscrit ces engagements au cœur de sa stratégie et de ses activités, tout en gardant son objectif premier : offrir des services de qualité aux entreprises en impliquant des étudiants.

En raison de son statut d’association, le titre de société à mission est réservé aux entreprises d’un point de vue juridique. Néanmoins, tous les principes d’une société à mission seront attribués aux Junior-Entreprises : 

• intégration d’une raison d’être et d’objectif dans les statuts
• comité de mission au sein du comité de direction 
• audit externe via un organisme tiers indépendant (OTI)
• suivi des actions via une politique de système de management par la qualité (SMQ) et le suivi de la norme ISO 9001 et ISO 26000 

Son statut légal ne change pas, mais permet de renforcer et formaliser la démarche engagée de IESEG CONSEIL dans ses propositions commerciales, la gestion de ses études ainsi que dans la gestion interne de l’association. Cela permet également de se rapprocher du monde professionnel. 

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Pourquoi devenir Junior-Entreprise à mission ? 

IESEG CONSEIL s’est engagé en tant que Junior-Entreprise à mission afin de renforcer l'impact positif des actions RSE menées en interne. Les motivations qui nous ont poussé à candidater lors de la période de recrutement sont : 

• Affirmer et formaliser notre engagement sur les thématiques de l’ESG (environnement, social, gouvernance), qui est mis en place depuis une dizaine d’années via de multiples actions quotidiennes agissant sur différents leviers.
• Accompagner les Junior-Entreprises en retard sur cette thématique dans la définition d’une stratégie ambitieuse à travers des actions clés. Cela permet à IESEG CONSEIL de renforcer son engagement au sein du mouvement des Junior-Entreprises. 
• Allier nos ressources de 7 Junior-Entreprises afin de démultiplier l’impact de nos actions : être plus impactant ensemble.
• Echanger sur nos stratégies, afin de s’inspirer mutuellement des meilleures pratiques. Le retour d’expérience permet de réorienter ou renforcer les stratégies en fonction des différents retours d’expériences.
• Participer à la définition de la stratégie RSE de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises et de son Comité RSE. S’engager à la hauteur du mouvement permet de participer à la définition de la stratégie ESG et de la ligne directrice responsable pour un mouvement de plus de 200 Junior-Entreprises et de plus de 25 000 étudiants.

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Quelle sera notre engagement sociétal ? 

La première mission est la rédaction de livres blancs afin d’aider les Junior-Entreprises à mettre en place des actions clés afin de développer une politique en accord avec les enjeux de demain. IESEG CONSEIL rédigera deux livres blancs sur des thématiques centrales que sont :

• La gouvernance des Junior-Entreprises : comment structurer une JE afin d’intégrer efficacement des pratiques de gouvernance éthique et fiable ? Savoir avec quel modèle s’aligner dans le but de garantir une gestion morale de toutes les parties prenantes ?
• La gestion de l’impact social des Junior-Entreprises : quelles actions sont à organiser pour assurer l’épanouissement de tous les Junior-Entrepreneurs du mouvement ? Comment assurer des pratiques éthiques et juste au sein des entreprises ? Quelles actions mettre en place afin d’avoir un impact positif sur les enjeux sociaux auxquels la société française est confrontée ?

Cet engagement s’associe d’une feuille de route avec des objectifs ambitieux à atteindre, mesuré par des indicateurs clés. L’objectif est de challenger notre stratégie actuel pour démultiplier les impacts positifs sur ces enjeux. Nous échangerons avec les autres Junior-Entreprises, définirons des objectifs clés à atteindre et élaborerons une stratégie avec des missions ambitieuses pour le mouvement.

Découvrez en davantage sur notre engagement RSE et suivez toutes nos actions via notre site internet et nos réseaux sociaux !

Quelles sont les Junior-Entreprises à mission ? 

Au total, 7 Junior-Entreprises deviennent Junior-Entreprises à mission. Chacune s’engage sur une thématique différente. En plus du Comité RSE de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises et de l’ESSCA Junior Conseil  qui a piloté cette période de recrutement : 

• IESEG CONSEIL Lille 
• IESEG CONSEIL Paris 
• EMAA Nancy
• AgroParisTech Service Etudes
• JEMA - Junior Etude Montpellier Agro
• N7 Consulting  

Quelles sont les prochaines étapes ?

Dans les prochaines semaines, plusieurs actions vont rythmer le département RSE de notre Junior-Entreprise à mission. Les prochaines étapes sont : 

• Intégrer une Raison d'Être et des objectifs mesurables dans nos Statuts afin de formaliser notre engagement et de le pérenniser au fil des années. Ce changement nous permettra d'ancrer nos valeurs et notre mission au cœur de notre gouvernance. Par ailleurs, nous déterminerons des objectifs mesurables pour évaluer et suivre notre impact au fil du temps.
• Management de groupe de travail avec d’autres Junior-Entreprises
• Renforcer la formation de nos membres et de nos analystes afin d’affiner notre expertise sur cette thématique. 
• Perfectionner notre offre de prestations RSE en l’adaptant aux challenges actuels des entreprises 

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Toutes ces évolutions s'inscrivent dans notre volonté de faire de notre Junior-Entreprise un acteur incontournable de la RSE au sein du mouvement des JE. Nous sommes convaincus que ces changements nous permettront d'avoir un impact encore plus significatif, tant auprès des entreprises que des étudiants impliqués.

Restez connectés pour suivre ces transformations et découvrir les avancées concrètes de notre Junior-Entreprise à mission !

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