Marque employeur

Marque Employeur

Êtes-vous certain que les valeurs que vous pensez transmettre de votre entreprise sont celles perçues par les nouveaux talents?

Une marque employeur forte et cohérente est un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents, tout en offrant un avantage concurrentiel sur le marché du recrutement. En tant que Junior-Entreprise, IÉSEG CONSEIL Groupe adopte une approche méthodique et complète pour analyser et optimiser votre marque employeur.Grâce à notre expertise, nous vous accompagnons dans la construction d’une image différenciante et impactante, renforçant ainsi votre attractivité auprès des talents que vous ciblez.

Déroulement

Notre méthodologie

1. Audit approfondi des valeurs et de la vision

Dans cette étape, nous passons en revue les fondements de votre marque employeur à travers un questionnaire personnalisé.

2. Évaluation de la communication actuelle

Nous vérifions si le message véhiculé correspond aux valeurs fondamentales de votre entreprise.

3. Conception du questionnaire pour les futurs talents

Nous élaborons un questionnaire ciblé pour recueillir les opinions et attentes des talents potentiels.

4. Collecte et analyse des données

Nous collectons des données pour comprendre les écarts entre votre perception et celle de votre public cible, puis nous les analysons en profondeur.

5. Formulation de recommandations stratégiques

Sur la base de nos analyses, nous formulons des recommandations pour améliorer votre marque employeur.

6. Contrôle qualité du livrable