audit de processus de recrutement

NOS PRESTATIONS / ressources humaines

TOUTES NOS OFFRES

AUDIT DE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

NOTRE EXPERTISE

Le étudiants de l’IÉSEG sont sensibilisés tout au long de leur formation aux différentes étapes d’un processus de recrutement. Ils sont parfaitement aptes à déceler les défaillances de ce processus, à en comprendre les causes et à identifier les axes de progression.

LES OBJECTIFS 
MAJEURS

/ Apprécier votre communication liée aux recrutements et l’implication de vos managers dans le processus.

/ Analyser la pertinence de vos dispositifs de sélections.

/ Observer l’efficacité des modalités d’intégration de vos collaborateurs.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Pour ce faire nous suivons la méthodologie suivante :

/ Audit de la situation qui peut comporter :
/ Mesurer le nombre de CV pertinents reçus afin d’évaluer l'efficacité de la communication liée au recrutement de nouveaux collaborateurs.
/ Mesurer le pourcentage de candidats reçus/ non-reçus après chaque étape de recrutement et analyser le temps d’attente entre chaque phase.
/ Analyser des critères de sélection (comme les grilles de sélection) et leur cohérence avec les besoins de recrutement.
/ Enquête qualitative auprès des nouveaux collaborateurs recrutés afin de recueillir leurs ressentis.
/ Enquête qualitative afin d’analyser le système d’intégration et de formation des nouveaux collaborateurs.
/ Focus groups pour favoriser la discussion.

/
Analyse des données collectées et quantifications de certaines d’entre elles.
/ Traitement des données et remise d’un rapport de recommandations afin de permettre à la direction de l'entreprise d’améliorer son processus de recrutement avec des propositions d’axes d’améliorations.

POUR ALLER PLUS LOIN

Selon vos besoins, nos chefs de projet pourront aussi vous proposer un accompagnement permettant d’optimiser la cohésion entre vos collaborateurs à l’aide d’entretiens qualitatifs avec vos employés. Si vous souhaitez favoriser l’entente entre vos collaborateurs et les challenger, nos intervenants ont la possibilité de dispenser des formations issues des programmes de l’IÉSEG School of Management. Nous pouvons également réaliser une étude de climat social pour prendre le poul de votre entreprise et comprendre les aspirations et attentes de vos employés.

DÉROULEMENT D'UNE ÉTUDE

1/ Réception de votre demande

Notre structure accuse réception de votre demande et vous met en relation avec l’un de nos chefs de projets.

2/ Rendez-vous physique ou téléphonique

Nous définissons ensemble vos besoins et vos problématiques. Ainsi nous préciserons ensemble les enjeux et objectifs majeurs.

3/ Proposition commerciale sous 48h

Au sein de ce devis, vous retrouvez une méthodologie précise concernant le déroulement de votre étude, ainsi qu’un échéancier prévisionnel et un budget détaillé.

4/ Lancement de l'étude

Suite à la signature de la proposition commerciale, nous démarrons l’étude en adéquation avec la méthodologie établie à vos côtés.



5/ Réalisation de l'étude

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants parmi notre panel d’étudiants de l’IÉSEG School of Management pour la réalisation de votre étude. Nous accompagnons quotidiennement nos consultants afin de vous soumettre une analyse à forte valeur ajoutée.

6/ Remise du livrable final

Nous vous présentons les résultats de votre étude et vous remettons le livrable d’analyse final contenant l’ensemble des éléments précisés dans le devis. Ce livrable est audité par notre département qualité, afin de s’assurer qu’il correspond à nos standards de qualité.

Nous mettons à disposition nos talents, pour vous !

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